华尔街招聘(华尔街招聘要求)

很多朋友在找币圈网的时候都会咨询华尔街招聘和华尔街招聘要求，可见有些人不'；我对这个问题了解不多。你明白吗？那么华尔街的招聘要求是什么呢？接下来，边肖将带你了解更多！

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基本都是智联招聘'；s招聘，前程无忧，官网，各大券商。招聘网一般都是高端职位，比如销售部、分公司的负责人。

同学你好，很高兴回答你的问题！

经常看到各种金融证书持有人的平均年收益是$XXX等等。。但其实我个人认为职业发展和证书的关系是一"鸡和蛋"关系，而且不容易分清谁对谁负责。这个帖子主要是我对FRM申请领域的了解，对就业/跳槽的帮助，以及实际操作的内容。。希望能帮助犹豫不决的朋友根据自身情况做出选择。

1。主要内容

FRM只需要2年相关经验，一次考试(Part1/2一天即可完成)，报考条件也非常宽松。所以对于有理工科背景的人来说，对于那些想在短时间内通过考试转行/找工作/证明自己的人来说，FRM似乎很划算。但是，FRM的覆盖面还不够全面，主要针对风险管理领域，且量化的比重较大。。FRM对市场/操作/信用风险的解释更加深入。我'；恐怕FRM的巴塞尔协议部分可以'；不要在商业银行之外使用，但是商业银行欢迎有巴塞尔协议经验的人。

2。就业

证书本身对就业没有决定性作用，只是辅助作用。在华尔街的工作描述中，如果提到FRM通常，它会说，"参与frm计划者优先。"换句话说，有没有考上并不是最致命的筛选标准。

但是如果你找工作的时候正好在准备FRM，里面的知识会让你的面试非常非常轻松，保证知识环节不会有重伤。

所以对于就业，我觉得对你最大的帮助是通过面试，而不是简历。

3。对于已经工作的人的职业发展

A.有助于工作

基于我个人的理解和观察，我认为有以下几点。

(1)证书原则上让我了解工作中使用的模式/流程。

在为对冲基金工作时，主要涵盖美国和亚洲的股票、股票期权、公司债券、公司债券CDS的量化分析。。因此，除了巴塞尔协议和操作风险的知识，FRM的其他部分基本上都用在全会上。当时，当我在研究FRM时，我经常感到"开明，所以'；它是"，让我对自己使用的模型有了更深入的了解。现在在一家评级公司工作。，多关注债券市场和结构性产品。

(2)拓宽词汇量，与其他部门或客户沟通时更加自信。

取得这些金融凭证后，我'；恐怕不行'；很难遇到不熟悉的金融词汇。。没有人想在与老板开会或与客户谈判时问愚蠢的问题。

(3)是加薪的筹码

影响加薪/升职的因素很多，证书不是最重要的，但肯定是有影响的。。例如，许多公司都有一个"专业知识完整程度"在他们的年终考核分数中。

B.证书能干什么'；t带给你

(1)体验

证书只讲原理。。许多更实用的知识和技能可以'；t通过考证掌握：比如如何使用彭博下载数据，如何使用excel或其他软件计算久期、VaR，做蒙特卡洛。如何在十页纸的衍生品或债券合约中找到有价值的信息，如何用最简单的语言向客户解释复杂的模型.(2)个人理财本质上是人与资源的博弈。。在中国，它被称为"关系"和"网络"；它叫做"连接"和"网络"在华尔街。当人们利用业余时间准备考试时，他们也失去了结交更多朋友的机会。我不敢说知识和人脉哪个更重要。，但两者必须缺一不可。

(3)关于通过证书从后台跳槽到前台

认识一些纽约的大投行都是后台，比如IT，运营部门。他们中的许多人来自计算机科学。我选择华尔街而不是硅谷，是因为我希望未来能在公司内部转行做真正的投资银行。但是他们中的很多人可能在考完CFA后就已经在后台升任VP了。如果他们换了部门，很可能又要从分析师做起。。你愿意放弃来之不易的高薪、轻松、稳定的职位，换一份看起来很有前途的工作做接待员吗？结果很多人有CFA证书，却一直呆在后台。说这个现象的目的是告诉你：在决定考CFA之前，时间成本职业发展是不得不考虑的问题。点击免费领取四大投行面试脚本

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1。美国华尔街金融机构招收中国学生。

2。只要你成绩优秀，学历好，就有可能被录用。

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