炎黄信用卡年费是多少(炎黄咋了)

策划：陈凌墨 采写：楚天都市报记者 周萍英 刘利鹏 陈倩

春节的脚步越来越近，还有一个多星期便将迎来中国人一年中最重要的团圆节日。春节带来的不仅是喜悦，也给不少城市人带来幸福的烦恼。“千金难买保姆留”，不少市民在过节前发出这样的感叹。

武汉炎黄家政公司总经理李向歌说，该公司常年有10000余名家政服务人员，但春节前的“保姆荒”让他们难以满足有雇佣需要的市民，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。” 武汉市家庭服务业协会常务副会长李书林说，初步估算，岁末节间，整个武汉市家政用工缺口达6万人以上。

姜茶香和盛婆婆

春节期间工资翻倍，红包的作用不敌团圆的诱惑

最近连续几个周末，家住武昌徐东中力名居小区的邓女士比往常的周末更忙碌。在送完10岁的大宝上培优班后，她马不停蹄地又开车带着不到3岁的二宝和保姆到附近的家政中心、中介点转悠。

从徐东群星城到中北路，“以往感觉有很多中介点，真到需要时怎么又没几家？”在几家机构转了半天，邓女士越来越焦躁：几乎所有中介都称已经没人介绍，连锁家政公司也说要优先考虑老会员，新客户只能“捡漏”。

据邓女士介绍，现在的保姆赵女士在她家已经待了2年，带孩子比较细心，饭菜也做得不错，孩子已经习惯她带了。孩子的爷爷奶奶在甘肃，年龄较大，身体也不好，邓女士夫妇打算今年把两老接到武汉过年。但是保姆赵女士一周前提出要回家过年，邓女士答应工资翻倍、不用做饭只带孩子等条件，赵女士仍坚持要回家。邓女士在网上发信息招保姆，还托熟人介绍，但一直到昨天，都没有人和她联系。

保姆赵女士也有苦衷。她告诉楚天都市报记者，邓女士人不错，但是自己的媳妇怀了孕，不回去伺候的话，儿子媳妇肯定会有意见，说她只给别人带孩子，自家的孙子却不管。“我本想过完年再回家，毕竟媳妇生孩子还早，但儿子和老伴非要我早点回去不可。钱是赚不完的，没这几千块钱照样能过日子，是吧？”她说。

像这样的情况，在武汉并不少见。记者在58同城、得意生活等网站发现，随着寒假和春节到来，发布招聘带孩子或照顾老人的保姆信息越来越多。和平时都有中介机构回帖宣传不同，这时的帖子后面几乎是零回复，即使有，也是嫌开价太低。

“月薪1800元寻送小孩上培训班的保姆。”循着网上一条发帖信息，记者找到发帖人――家住华中科技大学附近的刘女士。她告诉记者，小孩今年上四年级，已经放了寒假。平时孩子上学、放学，她可以克服困难自己接送，有时也让相熟的家长帮忙接送，但是寒假培训班上课时间在下午2：30－7：30，她实在脱不开身，于是想请个保姆。“最好是住在附近的大学生，还能帮忙辅导孩子。”刘女士说，她谈了几个人，都没有成功，“有的说算上坐公交的时间，工作时间太长，工资低了；有的说只能做到腊月二十四，但伢的培训班一直要开到腊月二十八。”

“二孩”越来越多，让家政工更紧俏

“去年春节，好不容易有人愿意临时顶几天，800块钱一天，结果只干了一天就不愿意再干了。”善缘母婴护理中心高级育婴师何银秀，从事月嫂工作7年，对于年底用工荒深有体会。她所在公司60多名月嫂春节档期全满，还有很多市民排队等着雇请。

记者采访时，何银秀正在后湖中心医院照顾才生产三天的施女士和她的宝宝。而她两天前还在武昌一家医院照顾另外一对母子。她来不及休息，回家简单洗漱了一下，就提起行李赶来照顾施女士母子。

春节期间是否要涨工资？何银秀说，这一单是正常收费，一个月到手七八千元，有些雇主过年时还会包个一两千元的红包。“我们是正规公司，不存在临时涨工资的情况，谁上班谁回老家，都提前安排好了。遇到身体不舒服或临时有事，可以请假，让同等级别的同事顶班。”而这，也是何银秀从以前的单干，到选择进入公司的原因。

42岁的何银秀是武汉本地人，外表时尚干练，选择做月嫂曾让周围的人甚至老公很不理解。她介绍，当时她刚从国企下岗，到处找工作，但工资不高。有个朋友的女儿坐月子，花5000元月薪请了个月嫂。由于月嫂工资高，自己也喜欢宝宝，所以她参加培训拿到了育婴员证，开始从事这一职业。如今她在月嫂圈小有名气，通过省总工会培训，也从普通育婴员成为高级育婴师，不少月嫂公司抢着请她去做主管。

“二孩越来越多，我们明显感到家政工越来越紧俏。”何银秀说。和她有着同样感受的，还有武汉喜月满满月子中心负责人李露，她介绍，“二孩”政策让家政市场尤其是育婴员更加供小于求，春节让这一现象更突出了。

武汉春节前后，保姆刚性缺口达6万人

相对于照顾宝宝的育婴员，照顾年迈老人的护理工更难请。

家住沌口江汉大学附近某小区的李爹爹，因为中风行动不便，一两个月内已经换了三个保姆，仍然没有找到合适的。本来他想接着换，可春节快到了，不要说换，就是留下现在的保姆都不容易。

负责给李爹爹介绍保姆的子萱家政公司负责人说，李爹爹身材高大，还要用呼吸机、健步器，一般人伺候不动。而且李爹爹比较挑剔，指定要50岁以下的女保姆，公司很为难。“老保姆要回家过年，新保姆又找不到，只能将就着。我们打算跟李爹爹沟通换男保姆。眼下最要紧的是解决春节期间的问题，我们给现在的保姆做了很久的工作，答应给她包2000块钱红包，她才勉强同意。”

和李爹爹相比，家住武昌和平大道电力新村社区的盛汉清婆婆，就没这么幸运了。盛婆婆今年92岁，患有老年痴呆症，家人给她雇请的家政工姜茶香47岁，因为儿子在武汉上学，她也到武汉打工。

“过年就是给再多钱，我也要回家过年，至少待一周吧，初五初六再来。我弟弟一家要从北京回老家过年，一家人好不容易团圆，我肯定得回去，是不是？”姜茶香说，盛婆婆子女多，大家轮流照顾几天，应该不成问题。

对此，武汉炎黄家政公司总经理李向歌认为，这样的情况很普遍。她说，该公司常年有10000余名家政服务人员，大多来自武汉周边市县，以60后、70后居多，学历普遍不高，家里基本上都有老人、孩子、配偶，过年是他们与亲人团圆的最好时间。因此一到年底，家政工就进入了短缺时期，“目前雇主和家政工的需求比是10比1。”

“春节前后，我们连很多老客户的需求都不能完全满足，对新客户就只能说声抱歉了。”武汉小阿姨家政服务有限公司负责人李书林说。由于他兼任武汉市家庭服务业协会常务副会长，对全市情况更加熟悉：“武汉常年有20多万名家政工。到了年底，扣去雇主可以克服的用工需要，刚性需求缺口估计有6万人。”

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