社保小本丢了怎么办理(社保小本丢了怎么办理业务)

小肖 2023年07月24日 13:02 0 0

实习生刘昱秀澎湃新闻记者任雾

9个月过去了，在投递近40份简历后，安琪只斩获了1个“不情愿接的”市场营销岗位offer，这让她很意外。

安琪今年大四，就读于上海一所Top2的“985”的文史类专业，是众人眼里顶着金字招牌，求职市场上炙手可热的候选人。大学前三年，尽管会有阶段性的焦虑，但安琪也无数次畅想过属于自己的远大前程。

如今，她闷在厦门的家里落落寡欢。受疫情的影响，部分企业缩招、停招，甚至无限期延迟签约。一些职场人成为“优化”目标；而像安琪这样的求职者，或者还在奔波于“大势已去”的春招市场，或者重返象牙塔试图躲避风雨。

他们就像悬浮在半空，小心翼翼地经营自己的人生，争取在风浪中保持住姿势。

“退路”

安琪求职最有信心的阶段在2019年10月。投递简历后她陆续收到笔试通知，每日高频练习数字推理、逻辑推理题目，并焦虑难安地等待企业的面试通知。成绩不错的她甚至放弃了保研资格，“嫌麻烦”，“终归是要就业”是她没有提交保研材料的理由。

“在家里自闭，钻牛角尖问自己为什么没去保研？害怕选择错误毁了自己。”安琪在面试环节意识到后悔，10多位候选人黑压压地围坐在会议室内，面试官要求先轮流做自我介绍，她发现参加群面的候选人多数是知名高校的研究生，甚至有一场群面中只有她一个本科生。

开场时有些露怯，案例讨论环节也“找不准自己定位，插不进去话”，面试官说，“可以讨论了”，话音未落就会有候选人站出来主导话题，安琪刚有些尚未成熟的想法，发现讨论已进入下一个论点，她像是群面里被雇来的群众演员，走了几个过场，秋招已接近尾声。

安琪不甘心陪跑，她寄望于春招。疫情使得春招不得不在云端进行，汽车、化工、航空、奢侈品等行业巨头都没有招聘计划，甚至计划全球裁员30%现有员工。

她投出去的简历石沉大海，接到的为数不多的面试邀请电话，在对方得知她无法到现场面试后，委婉表示之后再联系。“厌倦了求职，拼命想也不知道该做什么……”晚上睡不着，闭上眼睛眼泪莫名地流下来，问自己“以后干些什么？该怎么办？”

她有两段500强企业实习经历，不错的成绩，但像许多应届生一样，“试错的过程中明白了自己不喜欢什么工作，却没搞清楚自己喜欢什么”。

徐畅的经历与安琪相反。她是南京一所理工类211院校的研究生，翻译专业。群面是她最擅长的环节——也许是有长达一年的工作历练，她一直是那个“话多，让人印象深刻的姑娘”。

秋招时，徐畅赶场子似的参加了20多场宣讲会，面试地点覆盖南京、苏州、北京、上海，“收获了一堆产品小样和一叠高铁票”。

人民视觉图

一月份疫情爆发前，徐畅终于找到心仪的工作，得到一家知名的互联网公司供应链岗位的口头offer。她心满意足地回到湖南老家过年，每天都查看邮箱生怕错过offer的邮件通知。

在家等了一个月，两个月，三个月…她没有等来正式的录用通知，却通过校友得知公司今年缩招，offer在申请中但没有批下来。

徐畅的一位同学也撞上了企业缩招。这位同学原本计划5月份入职一家时尚公司，也早早在公司附近签了一年房租协议，却因企业缩招迟迟没有签三方协议。

如今，徐畅准备在老家准备公务员考试了，毕业两年内未择业，依旧能以应届生身份参加公务员选拔考试，“英语专业，降低要求还有很多条退路”。如果考公不顺利，她打算下半年把教师资格证考下来，在家乡县城做一名英语老师。

安琪也在谋划她的退路。秋招时，她放弃了保研。现在，她决定重拾课本考研。高考填志愿时，她是茫然的，现在她清晰了许多，想学市场营销，“是一种短暂逃避，但也想做足准备，配得上喜欢和满意。”

公务员考试人民视觉资料图

“被优化”

李响每天避开家人，躲在房间里不断刷新招聘信息，投递简历。手机一响，立马快步关上房门接听，如果接到的是房产或股票推销电话，空气里都凝固着失落。

这种状态持续了3个多月。4月份疫情逐渐好转，他每周可以接到5到6个招聘电话，有些电话面试后没了下文，有些企业邀请他去现场参加二面。他希望通过视频面试拿到offer，再选择北上或者南下，但现实很骨感。

2019年10月初，李响跳槽到一家市场成熟的科技公司，担任华中区销售主管，还在6个月试用期内，他带领团队取得第四季度业绩考核五个大区的中位，雄心勃勃地想要在新工作中干出一番漂亮的业绩。

2月10日，隔离在湖北黄冈农村老家的他接到总监电话，说他入职后没有工作业绩，公司打算单方面解除劳动合同。

刚刚还在逗1个多月大的女儿玩，李响瞬间笑容僵硬起来。他试图用业绩数据反驳，总监转而质疑他的工作态度，显然没有给他商量的余地。

放下电话，李响久久难以平静。他今年32岁，语速快思路清晰，年底跳槽到新公司是想再拼一拼，却在新冠疫情最严重的二月被裁员。妻子还在哺乳期，家里的生活开销压在他一个人身上，“去年结婚刚买的房子，手里一点存款都没有”。

2月15日，他主动打通公司人力资源的电话，询问关于离职补偿金的问题，人力资源好像早已预料到他的来电，称工资和社保结算到2月底。

“没有收入，孩子需要买尿布，奶粉，用钱的地方很多。”李响像是胸口压了块巨石，夜里3点多，他坐在黑暗里编辑一条很长的短信给人力资源，希望公司可以将社保和工资发放到5月。

第二天下午，他接到人力资源的回电，研究决定将他的工资发放到5月，社保交到3月。“给你就拿着，疫情过了能争取到什么呢？”谈不妥的2个月社保缴纳像是压倒李响的最后一根稻草。

2月24日，他收到公司单方面解除劳动合同的邮件，纸质版文件随后也被到家里，文件上要求李响签字并办理交接手续，他拒绝了。

他打给北京社保局、12345市民服务热线、市长热线，社保局答复，“疫情期间，公司无权对武汉乃至湖北员工解除或终止劳动关系，终止劳动关系无效，企业单方面解除劳动合同，员工有追究赔偿的权益。试用期公司也不能以任何理由解除劳动合同，同时试用期在疫情期间自动过渡转正。”

失业在家的日子，李响自从3月5日工资日收到公司发放的3900元，再没有收到任何工资和补偿金。他不清楚工资的计算标准，按照合同每月薪资1万出头。于是，他决定找代理律师在北京协助申请劳动仲裁，自己再全力去找一份“能够养家糊口的工作”。

招聘会人民视觉资料图

3月伊始至今，李响投递了五百余份简历，依旧没有找到合适的工作。“想找一份科技业务板块的销售工作，应聘的岗位有主管，也有专员。”

距离offer最近的一次，他入围上海一家互联网共享企业的终面——人力资源面试环节，当面试接近尾声，考官问到他年纪时，神色暗淡，抿了下嘴，“不够年轻”。

“寒冬里的艳阳天”

2月初跳槽还在试用期的曹杨，也成了团队中唯一被裁员的人。

4月14日早上8：30，曹杨还没来得及打杯热水，部门经理低声把她叫进小会议室。平时部门有什么事情都是在工位上沟通，曹杨疑心，“单独被叫进来不是什么好事？”经理回，“对，昨天晚上开会决定我们部门需要优化一个人。” “所以……那个人是我”，经理沉默片刻，似乎是如释重负，“对”。

曹杨坐在会议室里一动不动，“说话的时候没那么伤心，但得到肯定答复后很懵，挺难过的。”距离入职只有1个月，却成了最先离职的人。经理不放心又和她聊了1个多小时，关于未来和工作。

曹杨问，“现在求职新媒体岗位哪个行业好做一些？”经理悲观地说，“没有建议，现在各行各业都不好干。”两个人都沉默了，谈话结束。

她24岁，坐标济南，离职后投递的10多家公司，薪资和通勤距离都不及前一家公司。一个月前，曹杨为了上下班方便把房子租在公司附近，交了一年租金，房子距离市区10多公里。

2月初，她从老家回济南，投递了十几份简历，十几天的功夫，收到多家公司的新媒体岗位面试邀约。“疫情最严重的时候，很多外地员工没办法及时复工，招聘市场需求比较多。”那会儿，她拿到5份offer，最终选择到薪资最高的一家教育公司做新媒体运营，到手工资6000元。

“被优化”后一个多月，她接待三家公司面试邀约，没有收到过录用通知。

人才市场人民视觉资料图

“月光族”曹杨为了能尽快找到工作，将期望月薪调整到5000元，比从电商公司跳槽前还低几百元。她不遗余力地“优化”简历，将工作成绩中转化率，吸粉量的部分加粗，代表作品附在简历后。“大学毕业到现在，这是第一次这么认真修改简历。”

压力大，焦虑无处释放，买彩票成了她解压的方式。“以前偶尔买一个刮刮乐，这段时间几乎每天下楼都去彩票站买双色球，大乐透，2块一注，每天买一注，假装可以一夜暴富。”曹杨自嘲地说。

没钱的日子，她开始后悔以前花钱大手大脚，买些可有可无的东西。“买手账本堆得老高一摞，但记东西还习惯用黑皮小本；清洁面膜，睡眠面膜，水润面膜好多都没拆封；两瓶开封的精华只用过一次。”

“做月光族的时候很开心，真的遇到困难才知道储蓄的重要。”除了投简历求职，她考虑运用 “网感好”，“具备运营思维”的优势，做自媒体副业，两周前她开通了微信视频号，学起了短视频拍摄。

此外，曹杨也考虑过考公务员。她最好的两个朋友一个在济南做老师，一个在家乡事业单位工作，裁员潮，市场不景气几乎与他们无关。羡慕的同时，她又驳回这个想法，“我喜欢折腾，不喜欢被束缚，有点完美主义者，不太适合做公务员。”

无论如何，曹杨都不打算将失业的事告诉父母，经济实在困难，问朋友借一点也不问父母要。否则，“对生活的控制权又回到父母手里”，热爱自由的曹杨并不甘心。

跳槽者冰莹的逆袭，更像是寒冬里难得的艳阳天。

3月中旬，集团CEO群发邮件，强调了艰难的时刻，将暂时停止招聘、升职加薪、酌情裁员。冰莹入职三年，年后升职的期望泡了汤。于是，她决定在最难找工作的时候找一份更好的工作。

2个月里，她投出去400到500份简历，打算从公关公司跳槽到甲方市场部门。招聘平台自动匹配的岗位都投了一遍，有猎头主动联系她，服务费报价600元/小时，但推荐的岗位多是更小的公关公司，高出半倍的薪水没能动摇她的目标。投出去的简历多半没有回音，也会莫名接到不感兴趣的岗位的工作邀请，最绝望的时候，冰莹找了大厂的朋友帮助内推。

4月27日，经过四轮远程面试，她收到顶尖咨询公司市场部的offer。微博上她用《青你2》赵晓棠那句“我太快乐了！”来包裹全部的心酸和不易。

人民视觉图

“40岁，人生刚开始，对吧”

黄诚没有想过跳槽，他从26岁进入这家互联网巨头做网络编辑，再到做游戏策划、游戏运营，14年职业生涯指尖流过， 40不惑的他离开的方式却是“被优化”。

在同事众目睽睽之下，黄诚开始装箱，箱子最底层放的是公司的纪念邮票和限量版摆件，那是黄诚入职满十周年时获得的殊荣，收拾好物品，HR等人“护送”他出门。

踏出高悬着公司logo的总部大楼，黄诚拿出手机点开右上角最熟悉的图标——企业微信，打算自觉退出部门群和合作群，屏幕上却显示着“你的帐号已被禁用”， “你已被移出该群”、“你已被移出该群”、“你已被移出该群”……一连串消息像一根银针一毫一毫地扎入黄诚的胸口。

他苦笑了一下，不甘示弱地点开被漏掉移出的群聊，果断地点击“退出本群”。但他舍不得卸载企业微信，在这工作14年，他不熟悉告别，失落的情绪盖过了一切。

3月25日，他正在跟进手里的一个游戏项目，当周要完成项目测试，企业微信上突然弹出人力资源单方面解除劳动合同的通知。黄诚脑子一片空白，系统还在开发中，3月27日是完成并进行系统测试的时间节点，他一下午浑浑噩噩地坐在座位上，看似平静内心波涛汹涌，到了下班时间，交代同事“如果差什么东西要告诉我”，匆匆离开。

3月27日下午4点，HR线上通知他到会议室，会议室里有两个HR和部门领导，部门领导2020年初接手的项目。

HR先是询问他“是不是要主动离职”，遭到拒绝后，HR出示了一份公司单方面解除劳动合同的文件要求他签字，裁员理由“不胜任工作”，黄诚拒绝在文件上签字。此后，他接到正式解除劳动合同的通知，并被要求在一小时内收拾好个人物品，离开公司。