呼和浩特社保局招聘(呼和浩特人力社保局官网)

3月29日，内蒙古呼和浩特市人力资源和社会保障工作会议召开，会议对2022年呼和浩特市人力资源和社会保障工作进行总结回顾，分析面临的形势，安排部署2023年重点任务。

2022年，呼和浩特市就业局势稳中向好，城镇新增就业6.16万人，开展补贴性技能培训3.02万人次，农村劳动力转移就业规模达到34.12万人，各项目标任务均超额完成。

为全力做好2023年人力资源社会保障领域各项工作，会议重点部署了三个方面工作。一要稳存量扩增量提质效，促进高质量充分就业。呼和浩特市人社局将深入实施“宜业首府”建设三年行动，争取年内城镇新增就业6万人、持续推进“十万大学生留呼工程”，积极开展大中城市联合招聘、“职引未来”等招聘活动，争取年内大学生留呼4.5万人，打造“丁香扎根”大学生创业创新示范基地，以创业带动就业。不断扩大劳务品牌带动就业规模，农村劳动力转移就业达到33万人以上。持续推进呼伦贝尔市破解企业结构性缺工问题，开展多项就业招聘活动，以最大力度保障企业招聘用工。二要坚持政策引才、平台育才、服务留才，提升人才强市“软实力”。贯彻落实呼和浩特市“人才强市”发展战略，将就业政策落实情况作为高质量发展考核指标，大力推行“直补快办、免申即享”等便捷方式，最大化释放就业政策红利。持续推进职称领域系列改革，打通基层医疗卫生人员、中小学教师等领域职称评审和晋升通道。实施“人才+项目”引才模式，推动招才引智与招商引资一体落地。建立跨区人才引进协作机制，以更大力度吸引人才汇聚呼伦贝尔市。加大国家、自治区杰出人才、青年创新人才选拔推荐力度，有序推进特级技师、首席技师评聘，新增高技能人才1万人以上。建立伊利、蒙牛集团建设乳业高技能人才培训基地，培育打造技能大师工作室8个、就业实训基地10个，为高技能人才引进培育夯实基础。三要强扩面、保发放、防风险，推进养老保险安全平稳运行。2023年，呼和浩特市人社局将聚焦参保、发放、监管等要点，着力健全社会保障体系。抓实参保扩面，鼓励引导农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等特定人群参加社保，年底确保基本养老保险参保人数新增5.6万人，参保人数达到185万人，参保率达到90%以上。落实保费预核、待遇预发等制度，确保各项社保待遇按时足额发放。推进个人养老金制度平稳有序实施，加大力度做好呼伦贝尔市个人养老金制度先行先试。进一步加强基金资金监管，开展社会保险基金管理问题专项整治行动，创新社保基金管理模式，优化申报、拨付程序。

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