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小肖
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70后,一个岗位,坚守一辈子;
80后,找好下家高薪工作,再跳槽;
90后,钱多事少离家近,才算人生目标;
00后,只要不爽我就换,反正年轻处处是机遇。
社会上流动的生产力,更多的集中在90和00后。而这些人大多不会像70、80那样提前考虑好离职后社保怎么处理,或者是找不到工作怎么办?本着宁缺毋滥的原则,更多的年轻人都是被自己的父母们催着去安排自己的事情,比如我们今天聊到的社保。
很多人都知道离职之后社保就断了,但是断了有什么影响,可能爸妈们也说不出个所以然。就是一味地告诉你社保很重要,不停地问你离职后社保怎么处理?其实选择也挺简单的,不想让社保断掉,无非是不想失去医保待遇,因为谁都无法知道惊喜和意外哪一个先来,医保就是最平价最性价比的保障了。如果想要保住医保待遇,最好的方式就是联系专业的人力资源公司进行社保代缴。
因为人力资源公司交的都是职工社保,是跟单位交的一样的。如果月份连贯,甚至不影响医保待遇。如果是转成居民的灵活就业医保,那么恢复医保待遇就需要连续交半年之后了。有时候我们离职和再就业就是一两个月的事情,可能渡个假回来就又有新目标了。
所以你离职后社保怎么处理?其实不用那么头疼,委托给专门的公司去处理就可以了,省时省力也省心,既然都离职了,就趁这个机会好好的给自己放个假,让自己轻松点儿。