北京最低社保工资标准(北京最低社保工资标准2020)

在疫情当下，很多人最担心的无非就是工作和生活的影响，比如说一旦停业，没法上班那么工作怎么办呢？工资怎么办呢？就拿北京如今来说，企业可以与员工协商给予劳动报酬不低于最低工资待遇，那么北京目前的最低工资标准是多少呢？

按照统计，今年各地的最低工资标准都有了新的标准出台，全国各地都已经在按照最新工资标准进行执行了，截止到4月份，其中在我国各地的最低工资标准上，最高的则是上海2590元，然后是深圳2360元，其次是北京2320元，这也是我国在最低工资标准上，最高的三个城市。而目前，我国如今已经有13个地区的最低工资标准都超过了2000元。

对于很多在一线二线城市生活的人来说，最低工资标准能养活自己吗？按照最近各地实行的最新工资标准上，很多地方都开始进行了调整。比如湖南的最低工资标准有3档，分别是1930元/月、1740元/月、1550元/月；而福建的月最低工资标准有4档，分别是2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月；重庆市的最低工资标准也有2个档位，分别是2100元/月、2000元/月；除此之外，包括河北、山东、山西、辽宁、天津等20多个省市都在进行最低工资标准的调整。

那么到底最低工资标准是如何定义的呢？所谓的最低工资标准，其实就是劳动者在劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的情况下，企业在规定上支付的最低劳动报酬。意思就是这个报酬是国家制定的，如果你在某个单位或者企业上班，那么所能获得的报酬是不能低于这个界限的，否则就是违法。

而且，最低工资标准也跟工资无关，有人认为最低工资标准上调了，那么我们的工资是不是该上调呢？其实你的工资上调与否是你与企业进行协商的，跟最低工资标准是无关的。要知道，你所获得的工资是要高于最低工资标准的，如果你获得的工资是低于最低工资标准的，那这就是问题了。比如说如果你在北京上班，北京的最低工资标准是2320元，如果你在单位获得的工资和各种津贴加起来，没有达到这个数字，那就是单位违规了。

并且，最低工资表示还不包括加班费的，只有那些每个月只拿最低工资标准的人群，才是会进行调整的，跟很多人的工资无关。但是，有一点，如果你的加班费是跟最低工资标准为基数的情况下，那么你就要注意了，因为最低工资标准进行上调，那么你的加班费也要进行上调的，也表示你的加班费的基数提高了，到手的加班费就多了。

那么，到底哪些人的工资会跟着最低工资标准的调整上调呢？

首先，是低收入群体，比如说很多清洁工、扫大街等等，这些人大多数都是靠着最低工资标准生活的，一旦最低工资标准上调，那么他们手里的钱也就变多了。

然后，缴纳社保的人群，如果你的单位将你的社保缴纳是按照最低工资标准进行缴纳的，那么在最低工资标准上涨后，你每个月缴纳的社保基数就提高了，对于你未来退休后，可以获得的养老金就上涨了。

此后，就是失业人群，如果你缴纳了失业保险，那么你在领取失业金的时候，其实也是按照当地最低工资标准的比例发放的，一旦最低工资标准上涨，那么你领到的钱也多了。

还有，就是那些在单位经常加班的人了，很多人的加班费都是靠着最低工资标准来发放的，那么你加班的时间长了，最低工资标准上涨，这样一来，你的加班费拿到手的时候也就多了，毕竟基数上涨了。

最后，就是那些受到疫情影响下，只能领最低工资标准的员工了，很多公司只能发最低工资标准的时候，一旦最低工资标准上涨了，那么你能拿到的钱起码也多了啊。

所以，你们当地的最低工资标准有上涨吗？

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