2023年养老金调整，不再和工龄挂钩，涨钱将减少吗？

《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从目前的经济发展情况，工资和物价增长情况，以及养老保险基金收支情况来看，2023年养老金上调几无悬念，大概率会如期实现第19连涨，那么，2023年养老金调整，不再和工龄挂钩，涨钱将减少吗？

下面，我们分别来看2023年养老金调整是否不再和工龄挂钩，涨钱是否会减少。

第一，2023年养老金调整，不再和工龄挂钩了吗？

从2005年以来，我国职工养老金已经连续实现了18年上调，上调方式已经比较固定和成熟，近年来，均采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，定额调整每人上涨相同数额的养老金，挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限调整，挂钩基础养老金按比例上调，挂钩缴费年限按缴费年限一定的单价上调，倾斜调整分别向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部倾斜，三种调整方式上调的养老金之和，就是退休人员总的上调的养老金。

可见，三种调整方式均未提及工龄在养老金调整时的作用，因此，养老金确实不会按工龄调整，那么是否意味着工龄在养老金调整时，没有任何作用呢？

仔细看，我们发现，三种调整方式中只有缴费年限和工龄略有联系，近年来，各地在挂钩缴费年限调整时，缴费年限的界定包括实际缴费年限和视同缴费年限，二者可以同等参与调整，比如某退休人员实际缴费年限20年，视同缴费年限20年，那么他的缴费年限就是40年，若缴费年限每年的调整单价是1元，那么，该退休人员挂钩缴费年限调整可涨40元，因此被认定为视同缴费年限的工龄影响着养老金调整，可以说，工龄在间接影响着养老金的调整。

第二，2023年养老金调整，不再和工龄挂钩，涨钱将减少吗？

前面我们说了，近年来，养老金上调均不和工龄挂钩，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式上调，被认定为视同缴费年限的工龄才会影响到养老金调整的多少，没有被认定为视同缴费年限的工龄则对养老金调整的多少没有影响。同时，养老金调整和诸多因素有关，比如退休人员所处地区、基础养老金高低、缴费年限长短（含视同缴费年限）、年龄等，因此，2023年养老金调整，不再和工龄挂钩，涨钱是否减少，并不能准确判断。涨钱多少还需要看退休人员所处地区、基础养老金高低、缴费年限长短（含视同缴费年限）、年龄等因素，基础养老金越高，涨钱越多；缴费年限越长；涨钱越多；能享受高龄倾斜调整的退休人员，通常也能多涨，主要是70岁以上的退休人员，以及少数地区65岁以上的退休人员。

综上所述，2023年养老金调整，不再和工龄挂钩，被认定为视同缴费年限的工龄才会影响养老金调整的多少。涨钱是否减少，不能准确判断，养老金调整的多少和退休人员所处地区、基础养老金高低、缴费年限长短（含视同缴费年限）、年龄等因素都有关系。

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