社保交满几年可以停(社保交满几年可以停交)

作为一名下岗工人，自己的社保已经满足了15年的累计缴费年限。可以选择不再继续缴纳和参保了吗？如果你没有实现再就业的前提下，那么我们当然是可以选择，不再继续参保缴纳。但如果说你实现了再就业，我们就必须要无条件的通过工作单位，来继续参加和缴纳社保。因为劳动合同法有明确的规定，当你和一个工作单位建立了全日制的劳动合同关系以后。就应当依法来正常的缴纳社保，这是毫无疑问的。

很显然，当你有一份工作单位是无法拒绝去交纳社保。但是你没有工作单位，并且也不打算实现再就业。这种情况我们是可以自主自愿的，选择交纳或者是不交纳社保。你可以选择缴纳，也可以选择不缴纳，这都没有任何的问题。因为一般情况下，如果说我们没有工作单位，那么就可以按照灵活就业的方式来参保缴纳。这种形式通常是属于完全自主自愿的。

有很多人认为，自己也满足了15年的最低缴费年限的要求，将来也能够正常的去办理退休，那么我现在不交纳也是完全可以的。但是我需要告诉大家的是，15年虽然是能够正常办理退休，但是将来享受到养老金的待遇水平普遍是比较偏低的。因为15年是我们国家目前所规定的，最低缴费年限，将来的养老金可能很多人也就是在1000块钱左右。我们今天就可以试想一下，1000块钱的养老金能不能够满足你的日常生活？我相信很多人心中都有自己的答案，在这里就不加赘述了。

自己还没有到达法定退休年龄之前，我建议大家一定不要停止缴纳社保。这个道理很简单，保持一个最大化的累计缴费年限，将来是可以让自己获得一个更高退休养老金的待遇。反之，则自己的养老金一定是比较低的。所以如果你有参保缴费的条件，我们还是要继续参保。按照灵活就业的方式，虽然说自己所付出的缴费成本比较高，但是在将来距离法定退休年龄不足5年的时候，也能够享受到社保的补贴待遇。

享受社保补贴的过程，就意味着你缴费全额的2/3是可以来进行补贴的。对于你来讲，自己的缴费压力自然会变得比较小一些。那么你直接放弃社保的缴纳，很显然这样的做法是得不偿失的，所以说我们应当按照灵活就业的方式来继续参保交费。即便是将来找到了新的工作单位，但是也不会影响你按照灵活就业方式来参保。都是可以正常的有效累积年限，将来找到单位以后，那么我们也可以将灵活就业的社保，转移到新的工作单位。也能够获得一个更高退休养老金的待遇。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

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