河北省三河市社保缴费明细(三河市社保缴纳)

三河市人力资源和社会保障局

关于有效应对疫情影响助企纾困若干政策措施

一、落实援企稳岗政策。对符合不裁员少裁员等条件的参保企业，可按一定比例（大型企业30%、中小微企业90%）返还其上年度实际缴纳失业保险费；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，继续实施失业保险费返还政策。实行全程网上申报，实施主动推送服务，简化审核流程，加快审核速度，大力推进落实，增加企业获得感。（联系人：周岩松；联系电话：3152570、13833637385）

二、落实就业创业补贴。落实各项促进就业创业补贴政策，协助企业尽快享受补贴，减轻疫情影响带来的经济压力、稳定用工岗位。（联系人：张文；联系电话：3215149、13785642992）

（一）中小微型企业吸纳就业补贴。中小微型企业新招用毕业2年内高校毕业生或贫困劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按每招用1名1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。符合条件的企业应于劳动合同履行满12个月后的3个月内向当地人社部门申请吸纳就业补贴。

（二）中小微型企业招用毕业两年内高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业2年内的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费，给予相应劳动合同期限但最长不超过3年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。补贴期限：最长不超过3年。

（三）企业招用就业困难人员社会保险补贴。对招用就业困难人员与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。补贴期限：除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

（四）企业招用就业困难人员岗位补贴。用人单位吸纳就业困难人员可享受岗位补贴。招用经认定的就业困难人员，签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的单位，按照当地最低工资标准的1/3给予就业困难人员岗位补贴，目前补贴标准为每人每月633元。除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

（五）小微企业场地租金补贴。城镇登记失业人员、 毕业年度高校毕业生、下岗失业退役军人、农村转移就业劳动者、贫困劳动力初次创办小微企业（不包括入驻创业园区和创业孵化基地的）并登记就业，且租用经营场地或店铺的，自创业之日起3年内，给予最长不超过3年的租金补贴。补贴标准为租赁场地面积100平方米以下的，每年3000元；100平方米以上的每年5000元。实际租金低于上述标准的，据实补贴。

（六）房租物业水电费补贴。对为登记失业或求职的城镇失业人员、毕业年度高校毕业生、下岗失业退役军人、农村转移就业劳动者初次创业提供低成本、便利化、多要素创业服务的创业孵化基地（含众创空间）和入驻高层次人才、高技能人才创业园中的科技型小微企业，按符合条件人员入驻项目给予最长不超过3年的房租物业水电费补贴。孵化基地、创业园区和入驻项目均要经过当地人社部门、财政部门认定批准。

（七）就业见习补贴。享受就业见习补贴的人员范围为毕业2年内未就业的高校毕业生和贫困县及民族县（指生源地）中职学校毕业生，16-24岁失业青年。对吸纳上述人员参加就业见习并按月发放基本生活费的单位，给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险、以及对见习人员的指导管理费用。就业见习补贴期限最长不超过12个月。

三、加强职业技能培训。积极开展引导性培训、职业技能培训、创业培训、企业职工培训，提高劳动者职业技能和创业水平，推进职业技能培训工作。鼓励企业发挥培训主体作用，支持企业大规模开展职业技能培训。充分发挥三河市高级技工学校优势，引导鼓励技工院校学生志愿参加重点企业复工复产，为企业培养输送大批高质量的技能人才。按规定给予符合条件的企业和个人职业技能培训补贴。（联系人：杨静；联系电话：3212681、13603160799）

四、加大就业服务力度。加强用工信息监测，密切关注企业招用工变化情况，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘活动，引导用人单位和求职者开展网上招聘（廊坊就业网（网址http://rsj.lf.gov.cn/jy）），加大线上招聘力度，大力推广视频招聘、远程面试，促进人岗精准匹配求职等活动，促进返乡农民工等求职者就近就地就业创业。同时，利用电视、网络、微信等媒介多渠道广泛宣传，力求企业复工复产用工保障、稳就业工作若干政策和求职招聘信息家喻户晓。（联系人：王建民；联系电话：3152573、15933069381）

五、强化创业融资支持。加大创业担保贷款支持力度。实施创业担保贷款“一站式”服务，着力解决创业者创业初期资金困难，激发全社会有志之士的创业热情。对当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%），并与其签订1年以上劳动合同的小微企业，最高可给予300万元的创业担保贷款。（联系人：朱学栋；联系电话：3217133、13832646321）

六、开辟工伤保险经办绿色通道。对参与疫情防控处置的医护、防疫等有关工作人员感染新型冠状病毒肺炎的，其工伤认定无法及时提供有关材料的，用人单位承诺后可实行“容缺后补”予以办理。对感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工的劳动能力鉴定实行优先办理。对受疫情影响的工伤认定和劳动能力鉴定申请案件，及时作出结论，切实保障工伤职工待遇。优化工伤认定和劳动能力鉴定流程，采取电话、视频、网络传送资料、部门信息共享等方式进行调查核实。（联系人：曹键；联系电话：3215690、13731611980）

七、维护劳动关系和谐稳定。一是加强劳动用工指导服务。通过电话咨询、微信公众号等渠道，对疫情涉及的劳动报酬支付、解除和终止劳动合同等问题做好政策指引，从源头上预防劳动争议发生。二是妥善处理疫情防控期间的劳动人事争议。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止；从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。受疫情影响的当事人或代理人无法到仲裁机构参加庭审的，可以向仲裁机构申请延期开庭审理。受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。（联系人：李海涛；联系电话：3212781、15933062822）

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