昆明招商银行图片(招商银行股份有限公司昆明分行)

来源：云南日报

6月25日，招商银行昆明分行联合招商信诺、中维酒店管理公司共同举办以“着力扩大内需，加快构建新发展格局”为主题的薪福通合作论坛。

本次活动旨在立足客户需求，充分利用招商银行在综合金融、零售金融、金融科技等方面的优势，为企业解决难题的同时，为企业员工打造优质的薪酬福利体验。

活动当天，招商银行信息技术部薪福通运营专家陈果从薪福通2.0如何助力企业实现人力资源、薪酬福利的数字化转型；薪福通2.0的人力资源管理系统、薪资代发系统、财务系统如何解决企业管理痛点两个层面对“薪福通2.0”进行了详细讲解。招商信诺总公司职场团险部高级经理王晓蔚从招商信诺作为企业健康福利行业领域专家如何为企业提供一站式健康福利解决方案；3+2健康福利主张如何帮助企业留住人才、提升员工福利感知，助力企业控本提效两个方面为企业代表们介绍大财富管理下的企业一站式健康福利解决方案。

在本次论坛上，国务院发展研究中心宏观经济研究部主任、学术委员会副秘书长张立群教授向各位与会企业高管详细解析2021年宏观经济形势与政策。从扩大内需、坚持创新、加快数字化发展等方面解析未来企业发展之路。他提出：“金融要适应数字化社会发展的趋势，加快建设数字化、网络化服务平台，更好服务实体经济，服务客户。

近年来，为助力企业加速实现人力资源管理的数字化转型，招商银行全面升级代发工资业务。2019年，基于对企业人力资源管理数字化转型的洞察，招商银行推出“薪福通1.0”，线上代发、预约定时代发、电子工资单和上门服务等功能，成为招商银行薪资代发的竞争优势。2020年推出的“薪福通2.0”定位于“薪酬福利一站式数字化金融服务”，通过免费的商业模式，向广大企业客户输出数字化能力，助力企业在“人才管理、薪酬代发、财务费控、协同办公以及团体福利和企业服务”等六大板块进行数字化转型。据了解，目前薪福通全国已注册认证的企业用户超过17万户，在全国134个城市为企业和个人客户提供服务。

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