多少岁缴纳社保合适？是很多人都想知道的答案。其实，不同人的情况会有不同的答案。

第一，社保缴纳是用人单位和职工的强制义务

为职工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务。但是，很多人可能并不了解，实际上职工也有缴纳社保的义务。

劳动法中是这么说的：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

劳动法用的是“必须”两个字，而且明确指出了用人单位和劳动者。记住用人单位并不仅仅是指我们所说的企业，包括个体工商户，只要你雇佣人员都算用人单位。

社会保险法中提到，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。社会保险费由企业和职工共同缴纳。在法律中“应当”也是“必须”的意思。

不过，《社会保险法》更有灵活性的一方面是，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者等一大类群体可以参加社会保险，个人缴纳社会保险费，自由选择缴费基数。我们下面重点讨论一下自由交费的灵活就业人员，什么时候缴纳社保划算？

第二，为了更全面、更好的保障，越年轻缴纳社保越划算。

（1）医保待遇。大家知道，我们的职工医疗保险待遇是非常高的，不仅每月有个人账户部分，而且住院报销比例普遍在85%以上。厦门市退休人员1万元以上部分，报销比例能高达97%~100%。

不过，各地的医疗保险退休最少缴费年限普遍超过了职工养老保险的15年。上海市等地是15年，杭州市20年，北京市女20年、男25年，重庆市女25年、男30年。

（2）缴费负担。我们越早缴纳社保缴费基数就会越低，20年前我们的社会平均工资也就在1000元左右，而现在多数地区都能达到了五六千元。所以，越晚缴纳社保的负担会越来越重。尤其是年龄大了之后，获取劳动收入的能力会降低，还要面临儿女上学结婚、父母得病等大额支出，所以风险比较大，负担比较重，会影响生活。

（3）更加划算。 我们将钱存银行，肯定收益率是赶不上工资增长率的。 由于我们退休条件要求的都是缴费年限，另外养老金待遇还给缴费年限等因素挂钩，所以还是越早缴纳社保越划算。

（4）更全保障。很多年轻人感觉我们退休年龄是60岁，缴纳社保还早得很。实际上我们养老保险只要缴费满15年，万一失去劳动能力，男同志可以50岁、女同志45岁就可以退休。如果达不到50岁和45岁，也可以办理退职或者领取病残津贴，它们也是两种类似于退休待遇的社会保障。

第三，结合我们个人发展情况，还是三四十岁缴纳社保更划算

实际上按照上面的说法，我们16岁参加社保是最划算的。可是我们很多人16岁还在上学呢，根本没有收入的来源。即使有收入了，未来还要结婚、买房，支出很大。更何况年轻人压根就没有攒钱的习惯，所以指望年轻人及时参保很困难。

当我们三四十岁的时候，正处于收入阶段的黄金期，负担能力最强，也有为未来考虑的思维，所以这个时间参加社保最适合。

第四，如果考虑到未来的风险，投入产出性价比，建议退休前15年再缴纳最好。

为什么这么说呢？人活着都会面临各种风险。一旦去世，还没有享受养老金的情况下，缴纳的养老保险就亏了。所以，最安全的情况自然是退休前15年开始缴纳养老保险，一个月都不要早。等待缴纳到退休年龄时正好办理退休，能够把风险控制到最低。

如果考虑了医疗保险退休，那么就提前到医疗保险相应的年限，这种方式是风险最小的。

自己过去攒的钱可以自由支配投资，如果有较好的收益方式，说不定会比缴纳社保更好。

从目前的养老金计算公式分析，缴纳社保15年，按照最低基数缴费，养老金待遇虽然是最低的，但是退休后每年增加的养老金都有公平调整的部分，不会因为你缴费年限短、养老金低而受限制，所以性价比最高。

综上所述，这就是我们不同情况，从不同角度出发可以得到的什么时候缴纳社保最划算的结论。你适合哪一个呢？

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