换工作医保社保会一起走吗(换工作医保会断吗)

所谓的一次性安置人员，其实指的就是下岗职工。

一次性安置人员如果未就业，在哪里缴纳社保都是以灵活就业人员身份缴纳。

因为一次性安置人员与企业解除劳动关系以后，身份就转为灵活就业人员身份了，所以就需要个人以灵活就业人员身份继续缴纳社保费。

但下岗后又重新就业的，可以由用人单位以职工身份为其缴纳社会保险费。

单位为其缴纳统筹部分的保费，职工个人负责缴纳计入个人账户部分的保费。

一次性安置人员办理退休的条件与其它参保者办理退休的条件是一样的，缴费必须满15年，男性参保者年龄必须满60周岁，女性参保者年龄必须满55周岁。

但如果当地对女性下岗职工的退休年龄有特殊政策的话，如50周岁办理退休的政策，那女性下岗职工缴费满15年，年龄达到50周岁时，就可以办理退休。

但如果当地对女性下岗职工的退休年龄没有特殊政策，那女性下岗职工办理退休的年龄，就与纯灵活就业人员身份参保的女性参保者的退休年龄一样，55周岁办理退休。

对于下岗职工视同缴费年限的认定，有两种方法可以认定：

① 由原参保地的社保局进行认定，认定完毕以后，原参保地社保局在认定材料上盖上原参保地社保局公章以后，装进档案里，随档案一起转移至异地社保局，或由参保者亲自带回异地，交给异地社保局办理退休也可以。

② 也可以由原参保地社保局向异地社保局提供，盖有原参保地社保局公章的原参保地社保统筹文件，然后由异地社保局按原参保地提供的社保统筹文件，为参保者认定视同缴费年限。

经原参保地社保局认定的视同缴费年限，异地社保局是认同的。

但上述认定视同缴费年限的方法，需要参保者与异地社保局共同协商而定。

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